---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-82"
---

# Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

### <a id="p511"></a>Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя


> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100530) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p512"></a>При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. [Критерии](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-organizatsiyam-rosstandart-federalnoe-4#p100209) массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100531) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p513"></a>Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным [пунктами 2](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p497), [3](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p498) или [5 части первой статьи 81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100594) настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100532) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p514"></a>При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с [пунктом 3 части первой статьи 81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p498) настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100533) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p515"></a>Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100534) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*