---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-77"
---

# Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

### <a id="p100557"></a>Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора


<a id="p476"></a>Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) <a id="p477"></a>соглашение сторон ([статья 78](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-78#p100572) настоящего Кодекса);
2) <a id="p478"></a>истечение срока трудового договора ([статья 79](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-79#p489) настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) <a id="p479"></a>расторжение трудового договора по инициативе работника ([статья 80](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-80#p100579) настоящего Кодекса);
4) <a id="p480"></a>расторжение трудового договора по инициативе работодателя ([статьи 71](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-71#p100517) и [81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100586) настоящего Кодекса);
5) <a id="p481"></a>[перевод](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-1#p444) работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) <a id="p102580"></a>отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-55-fz-2014/statya-2#p100023) от 02.04.2014 N 55-ФЗ)*

7) <a id="p483"></a>отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ([часть четвертая статьи 74](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-74#p461) настоящего Кодекса);
8) <a id="p484"></a>отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-286n-2026#p100013), установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы ([части третья](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-73#p455) и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) <a id="p485"></a>отказ работника от перевода на работу в [другую местность](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2004-2#p100256) вместе с работодателем ([часть первая статьи 72.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-1#p443) настоящего Кодекса);
10) <a id="p486"></a>обстоятельства, не зависящие от воли сторон ([статья 83](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p100617) настоящего Кодекса);
11) <a id="p487"></a>нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы ([статья 84](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-84#p522) настоящего Кодекса).

> *(часть первая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100483) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100570"></a>Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-278#p1086) и иными федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100052).
<a id="p488"></a>Часть третья утратила силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100496) от 30.06.2006 N 90-ФЗ.