---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-1"
---

# Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

### <a id="p442"></a>Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение



> *(введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100441) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p443"></a>Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в [другую местность](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2004-2#p100256) вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных [частями второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-2#p449) и [третьей статьи 72.2](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-2#p450) настоящего Кодекса.
<a id="p444"></a>По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается ([пункт 5 части первой статьи 77](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-77#p481) настоящего Кодекса).
<a id="p445"></a>Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
<a id="p446"></a>Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.