---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1"
---

# Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

### <a id="p1713"></a>Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими



> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-329-fz/statya-16#p100252) от 21.11.2011 N 329-ФЗ)*


<a id="p1714"></a>Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, [перечень](https://bukva.ai/docs/ukaz-925-2010#p100007) которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
<a id="p1715"></a>Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, [перечень](https://bukva.ai/docs/ukaz-925-2010#p100007) которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
<a id="p1716"></a>Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, [перечень](https://bukva.ai/docs/pismo-18-410p-2943#p100137) которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-29-2015#p100009), устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
<a id="p3271"></a>При назначении по решению Президента Российской Федерации граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы в организацию, названную в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1714) настоящей статьи, не требуется:
1) <a id="p3272"></a>согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
2) <a id="p3273"></a>сообщение сведений, предусмотренных [частями второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1715) и [третьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1716) настоящей статьи.

> *(часть четвертая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-510-fz-2025/statya-1#p100014) от 28.12.2025 N 510-ФЗ)*