---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-63"
---

# Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

### <a id="p100464"></a>Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора


<a id="p2052"></a>Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-327-1#p2060), другими федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-1#p552).

> *(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 [N 204-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-204-fz-2013/statya-2#p100024), от 01.12.2014 [N 409-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-409-fz-2014/statya-1#p100013))*

<a id="p2288"></a>Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-1#p100891) оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

> *(часть вторая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-139-fz-2017#p100009) от 01.07.2017 N 139-ФЗ)*

<a id="p3095"></a>С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

> *(часть третья в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-259-fz-2023/statya-1#p100010) от 13.06.2023 N 259-ФЗ)*

<a id="p3096"></a>Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

> *(часть четвертая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-259-fz-2023/statya-1#p100012) от 13.06.2023 N 259-ФЗ)*

<a id="p410"></a>В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100399) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*