---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-6"
---

# Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

### <a id="p100077"></a>Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений


<a id="p100078"></a>К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:
<a id="p100079"></a>основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
<a id="p124"></a>основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности);

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100047) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100081"></a>обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников);
<a id="p100082"></a>*порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;*
<a id="p100083"></a>основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;
<a id="p100084"></a>порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
<a id="p102640"></a>*порядок осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;*

> *(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 [N 242-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-242-fz-2011/statya-44#p101079), от 28.06.2021 [N 220-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-220-fz-2021/statya-1#p100010))*

<a id="p100086"></a>[порядок](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1206-2022#p100015) расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
<a id="p102487"></a>систему и [порядок](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-8#p100070) проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100182) от 28.12.2013 N 421-ФЗ)*

<a id="p100088"></a>*порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;*
<a id="p100089"></a>виды [дисциплинарных взысканий](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-192#p101183) и порядок их применения;
<a id="p100090"></a>*систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда;*
<a id="p100091"></a>особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
<a id="p127"></a>Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100051) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100093"></a>Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В случае принятия федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации.
<a id="p100094"></a>*В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.*
<a id="p2222"></a>**Полномочия федеральных органов исполнительной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, предусмотренные настоящим Кодексом, могут передаваться для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации постановлениями Правительства Российской Федерации в порядке, установленном федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-414-fz-2021/statya-41#p100454).**

> *(часть пятая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-233-fz-2015/statya-21#p100174) от 13.07.2015 N 233-ФЗ; в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-347-fz-2016/statya-1#p100010) от 03.07.2016 N 347-ФЗ)*