---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-53"
---

# Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

### <a id="p100380"></a>Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией


<a id="p329"></a>Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
<a id="p1836"></a>учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашениями;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-234-fz/statya-2#p100037) от 03.12.2012 N 234-ФЗ)*

<a id="p331"></a>проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
<a id="p332"></a>получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
<a id="p333"></a>обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
<a id="p334"></a>обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;
<a id="p335"></a>участие в разработке и принятии коллективных договоров;
<a id="p2313"></a>**участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительным документом организации, внутренним регламентом, иным внутренним документом организации, коллективным договором, соглашениями;**

> *(абзац введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-315-fz-2018#p100010) от 03.08.2018 N 315-ФЗ)*

<a id="p1837"></a>*иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.*

> *(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 [N 90-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100305), от 03.12.2012 [N 234-ФЗ](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-234-fz/statya-2#p100038))*

<a id="p100388"></a>Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: