---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-411"
---

# Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку

### <a id="p1747"></a>Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку

(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-334-fz-2011#p100061) от 22.11.2011 N 334-ФЗ)

<a id="p1748"></a>Забастовку возглавляет представительный орган работников.<br> <a id="p1749"></a>Орган, возглавляющий забастовку, имеет право созывать собрания (конференции) работников, получать от работодателя информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников, привлекать специалистов для подготовки заключений по спорным вопросам.<br> <a id="p1750"></a>Орган, возглавляющий забастовку, имеет право приостановить забастовку. Для возобновления забастовки не требуется повторное рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией или в трудовом арбитраже. Работодатель и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме о возобновлении забастовки не позднее чем за два рабочих дня, а о возобновлении забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со [статьей 34](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-34#p244) настоящего Кодекса, и соответствующий государственный [орган](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-324-2004#p100136) по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.