---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-407"
---

# Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

### <a id="p1383"></a>Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров



> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101638) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p1384"></a>Государственными органами по урегулированию коллективных трудовых споров являются федеральный [орган](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-324-2004#p100010) исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующие в урегулировании коллективных трудовых споров.
<a id="p1385"></a>Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров:
<a id="p102609"></a>производит [уведомительную регистрацию](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100010) коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях, федеральных государственных унитарных предприятиях, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с [частями первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-413#p102277) и [второй статьи 413](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-413#p102280) настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-55-fz-2014/statya-2#p100065) от 02.04.2014 N 55-ФЗ)*

<a id="p1387"></a>[содействует урегулированию](https://bukva.ai/docs/prikaz-196-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100010) указанных коллективных трудовых споров;
<a id="p1388"></a>[ведет базу данных](https://bukva.ai/docs/prikaz-193-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100010) по учету трудовых арбитров;
<a id="p1389"></a>организует [подготовку](https://bukva.ai/docs/prikaz-197-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100010) трудовых арбитров.
<a id="p1390"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующие в урегулировании коллективных трудовых споров:
<a id="p1391"></a>производят уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в [части второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-407#p1385) настоящей статьи;
<a id="p1392"></a>содействуют урегулированию указанных коллективных трудовых споров.
<a id="p1393"></a>Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий:
<a id="p1394"></a>проверяют в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;
<a id="p1395"></a>выявляют, анализируют и обобщают причины возникновения коллективных трудовых споров, подготавливают предложения по их устранению;
<a id="p1396"></a>оказывают методическую помощь сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
<a id="p1397"></a>организуют в установленном порядке финансирование примирительных процедур.
<a id="p1398"></a>Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров при организации работы по урегулированию коллективных трудовых споров взаимодействуют с представителями работников и работодателей.
<a id="p1399"></a>Работники государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров имеют право в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно при предъявлении удостоверения установленного образца посещать любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.