---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-403"
---

# Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

### <a id="p102211"></a>Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника


<a id="p1727"></a>Не позднее следующего рабочего дня после дня составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора обязаны провести переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника. При недостижении согласия сторон коллективного трудового спора оформляется протокол об отказе сторон или одной из сторон от данной примирительной процедуры и они приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

> *(часть первая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-334-fz-2011#p100026) от 22.11.2011 N 334-ФЗ)*

<a id="p1728"></a>При согласии сторон коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника заключается соответствующее соглашение, после чего стороны коллективного трудового спора обязаны в срок не более двух рабочих дней согласовать кандидатуру посредника. При необходимости стороны коллективного трудового спора могут обратиться за рекомендацией кандидатуры посредника в соответствующий государственный [орган](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-324-2004#p100113) по урегулированию коллективных трудовых споров. Если в течение указанного срока стороны коллективного трудового спора не достигли согласия относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

> *(часть вторая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-334-fz-2011#p100028) от 22.11.2011 N 334-ФЗ)*

<a id="p102213"></a>Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется соглашением сторон коллективного трудового спора с участием посредника.
<a id="p102214"></a>Посредник имеет право запрашивать у сторон коллективного трудового спора и получать от них необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора.
<a id="p1729"></a>Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется на локальном уровне социального партнерства в срок до трех рабочих дней, а на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня приглашения (назначения) посредника и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий.

> *(часть пятая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-334-fz-2011#p100031) от 22.11.2011 N 334-ФЗ)*