---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-400"
---

# Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

### <a id="p1358"></a>Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений



> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101605) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p1720"></a>Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-334-fz-2011#p100014) от 22.11.2011 N 334-ФЗ)*

<a id="p1721"></a>Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со [статьей 34](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-34#p244) настоящего Кодекса, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-334-fz-2011#p100015) от 22.11.2011 N 334-ФЗ)*