---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-40"
---

# Статья 40. Коллективный договор

### <a id="p100297"></a>Статья 40. Коллективный договор


<a id="p265"></a>[Коллективный договор](https://bukva.ai/docs/konventsiya-98/statya-1) - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100229) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100299"></a>При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
<a id="p100300"></a>Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-397#p1351), иными федеральными законами.
<a id="p100301"></a>Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
<a id="p266"></a>Для [проведения](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-36#p100277) коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с [частью первой статьи 33](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-33#p243) настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом ([части вторая](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-37#p258) - [пятая статьи 37](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-37#p261) настоящего Кодекса).

> *(часть пятая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100230) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*