---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-392"
---

# Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

### <a id="p102157"></a>Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора


<a id="p2382"></a>Работник имеет право обратиться [в суд](https://bukva.ai/docs/kodeks-138-fz/statya-22#p100100) за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности ([статья 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-439-fz-2019/statya-1#p100047) от 16.12.2019 N 439-ФЗ)*

<a id="p2256"></a>За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного [срока](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-136#p2251) выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

> *(часть вторая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-272-fz-2016/statya-2#p100041) от 03.07.2016 N 272-ФЗ)*

<a id="p2495"></a>При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

> *(часть третья введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-74-fz-2021#p100011) от 05.04.2021 N 74-ФЗ)*

<a id="p1339"></a>Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101582) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p2496"></a>При пропуске по [уважительным причинам](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2004-2#p100224) сроков, установленных частями первой, [второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-392#p2256), [третьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-392#p2495) и [четвертой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-392#p1339) настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

> *(в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 [N 272-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-272-fz-2016/statya-2#p100044), от 05.04.2021 [N 74-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-74-fz-2021#p100014))*