---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-379"
---

# Статья 379. Формы самозащиты

### <a id="p102098"></a>Статья 379. Формы самозащиты


<a id="p1319"></a>В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-74#p458) и иными федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-1997/statya-9#p100076). На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101554) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p1320"></a>В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-142#p675) или иными федеральными законами.

> *(часть вторая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101555) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*