---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-375"
---

# Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

### <a id="p1307"></a>Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам



> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101539) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p1991"></a>Работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации (далее также - освобожденный профсоюзный работник), после окончания срока его полномочий [предоставляется](https://bukva.ai/docs/opredelenie-785-o-o-2010#p100015) прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа (должность) у того же работодателя. При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или отсутствием в организации, у индивидуального предпринимателя соответствующей работы (должности) общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его [средний заработок](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-139#p670) на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае получения образования - на срок до одного года. При отказе работника от предложенной соответствующей работы (должности) средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется, если иное не установлено решением общероссийского (межрегионального) профессионального союза.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-80#p101442) от 02.07.2013 N 185-ФЗ)*

<a id="p3120"></a>Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

> *(часть вторая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-12-fz-2024#p100012) от 14.02.2024 N 12-ФЗ)*

<a id="p1310"></a>Освобожденные профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, индивидуального предпринимателя в соответствии с коллективным договором.