---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-348-12"
---

# Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

### <a id="p1558"></a>Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером


<a id="p1559"></a>Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
<a id="p3297"></a>В трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов, тренеров могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов, тренеров предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, нормами, утвержденными профессиональными спортивными лигами и направленными на регулирование отношений, связанных с участием спортсменов в отдельных официальных спортивных соревнованиях, организованных профессиональными спортивными лигами, а также отношений, связанных с проведением со спортсменами тренировочных мероприятий по подготовке к отдельным официальным спортивным соревнованиям, организованным профессиональными спортивными лигами, для этих категорий спортсменов, тренеров установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию определяется сторонами трудового договора в соответствии с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, либо нормами, утвержденными профессиональными спортивными лигами.

> *(часть вторая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-532-fz-2025/statya-1#p100026) от 29.12.2025 N 532-ФЗ)*

<a id="p1560"></a>В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без [уважительных](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-52-2015-3#p100101) причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса).
<a id="p1815"></a>Размер денежной выплаты, предусмотренной [частью третьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-348-12#p1560) настоящей статьи, определяется трудовым договором.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2012/statya-1#p100019) от 28.07.2012 N 136-ФЗ)*

<a id="p1816"></a>Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную [частью третьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-348-12#p1560) настоящей статьи, в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2012/statya-1#p100020) от 28.07.2012 N 136-ФЗ)*