---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-327-4"
---

# Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

### <a id="p2077"></a>Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства


<a id="p2078"></a>В случаях, предусмотренных [частями второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-2#p449) и [третьей статьи 72.2](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-2#p450) настоящего Кодекса, временный перевод работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается без учета профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте, на основании которых такой работник осуществляет трудовую деятельность, и не более чем один раз в течение календарного года.
<a id="p2079"></a>Если по окончании срока временного перевода, указанного в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-327-4#p2078) настоящей статьи, работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, невозможно предоставить прежнюю работу, трудовой договор с ним прекращается в соответствии с [пунктом 10 части первой статьи 327.6](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-327-6#p2099) настоящего Кодекса.
<a id="p2080"></a>Если исполнение работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, обусловленной трудовым договором работы невозможно в связи с чрезвычайными обстоятельствами, указанными в [части второй статьи 72.2](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-2#p449) настоящего Кодекса, и временный перевод его на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя невозможен в связи с возникновением необходимости в этом временном переводе повторно в течение одного календарного года, трудовой договор с таким работником прекращается в соответствии с [пунктом 11 части первой статьи 327.6](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-327-6#p2100) настоящего Кодекса.