---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-312-6"
---

# Статья 312.6. Особенности организации труда дистанционных работников

### <a id="p2469"></a>Статья 312.6. Особенности организации труда дистанционных работников



> *(введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-407-fz-2020/statya-1#p100046) от 08.12.2020 N 407-ФЗ)*


<a id="p2470"></a>Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
<a id="p2471"></a>Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
<a id="p2472"></a>В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие [статей 166](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-166#p101063) - [168](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-168#p101067) настоящего Кодекса.