---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-309"
---

# Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

### <a id="p1133"></a>Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц


(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101319) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

<a id="p2380"></a>Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66#p100486) и иными нормативными правовыми [актами](https://bukva.ai/docs/prikaz-55n-2022#p100011) Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-439-fz-2019/statya-2#p100067) трудовая книжка на работника не ведется).<br> (в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-439-fz-2019/statya-1#p100045) от 16.12.2019 N 439-ФЗ)<br> <a id="p1135"></a>Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

<a id="p102631"></a>Глава 48.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ<br> ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО<br> ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ,<br> И У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-477-fz-2020/statya-1#p100014) от 29.12.2020 N 477-ФЗ)