---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-3"
---

# Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

### <a id="p100041"></a>Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда


<a id="p100042"></a>Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
<a id="p1889"></a>*Никто [не может быть ограничен](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-62#p3290) в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от [других](https://bukva.ai/docs/zakon-38-fz/statya-1#p100088) обстоятельств, не связанных с [деловыми качествами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2004-2#p100240) работника.*

> *(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 [N 90-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100016), от 02.07.2013 [N 162-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-162-fz-2013/statya-3#p100048))*

<a id="p2049"></a>Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-1997/statya-1#p413), либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-250#p101593) или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

> *(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 [N 204-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-204-fz-2013/statya-2#p100021), от 01.12.2014 [N 409-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-409-fz-2014/statya-1#p100010))*

<a id="p98"></a>Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации [морального вреда](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-33-2022-2).

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100017) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*