---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-279"
---

# Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

### <a id="p1089"></a>Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора



> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101255) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p2287"></a>В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с [пунктом 2 части первой статьи 278](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-278#p1088) настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного [среднего месячного заработка](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-139#p670), за исключением случаев, предусмотренных настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-349-3#p2007).

> *(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 [N 56-ФЗ](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-56-fz-2014/statya-1#p100015), от 18.06.2017 [N 125-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz-2017#p100024))*