---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-275"
---

# Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

### <a id="p3150"></a>Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации



> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-470-fz-2024/statya-1#p100019) от 13.12.2024 N 470-ФЗ)*


<a id="p3151"></a>Трудовой договор с руководителем организации может быть заключен на неопределенный срок либо по соглашению сторон на определенный срок (срочный трудовой договор) в соответствии с [частью второй статьи 59](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-59#p383) настоящего Кодекса.
<a id="p3152"></a>В случае, когда в соответствии с [частью второй статьи 59](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-59#p383) настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
<a id="p3153"></a>Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и [другое](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-32-11#p1419)).
<a id="p3275"></a>Части четвертая - пятая утратили силу с 1 января 2026 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-510-fz-2025/statya-1#p100019) от 28.12.2025 N 510-ФЗ.