---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-255"
---

# Статья 255. Отпуска по беременности и родам

### <a id="p101609"></a>Статья 255. Отпуска по беременности и родам


<a id="p1055"></a>Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-1089n-2021#p100177) листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае [осложненных](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-01-97#p100005) родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами [размере](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-8#p100053).

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101210) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p101611"></a>Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.