---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-254"
---
# Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
### Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением [среднего заработка](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-139#p670) по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101208) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-317-fz-2013/statya-40#p100929) от 25.11.2013 N 317-ФЗ)*
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае [невозможности](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1-2014-2#p100081) выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101209) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*