---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-234"
---

# Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

### <a id="p101524"></a>Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться



<a id="p101525"></a>Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
<a id="p101526"></a>незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
<a id="p101527"></a>отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
<a id="p2378"></a>задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности ([статья 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-439-fz-2019/statya-1#p100042) от 16.12.2019 N 439-ФЗ)*

<a id="p1033"></a>*абзац утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p101179) от 30.06.2006 N 90-ФЗ.*