---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-214-1"
---

# Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда

### <a id="p2672"></a>Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда



> *(введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-311-fz-2021/statya-213#p100179) от 02.07.2021 N 311-ФЗ)*


<a id="p2673"></a>Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к [опасному классу](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-14#p100167) условий труда.
<a id="p2674"></a>Приостановка работ осуществляется до устранения [оснований](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-14#p100171), послуживших установлению опасного класса условий труда.
<a id="p2675"></a>На время приостановки работ на рабочих местах, указанных в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-214-1#p2673) настоящей статьи, работникам, занятым на таких рабочих местах, предоставляются гарантии, установленные [частью третьей статьи 216.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-216-1#p2716) настоящего Кодекса.
<a id="p2676"></a>Устранение оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, осуществляется на основе плана мероприятий, который разрабатывает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
<a id="p2677"></a>Копия утвержденного работодателем плана мероприятий направляется работодателем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту нахождения работодателя.
<a id="p2678"></a>Возобновление деятельности работодателя на рабочих местах, указанных в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-214-1#p2673) настоящей статьи, допускается только по результатам [внеплановой](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17#p100194) специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.
<a id="p2679"></a>Установленный настоящей статьей запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, [перечень](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-3455-r#p100007) которых утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.