---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-2"
---

# Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

### <a id="p100020"></a>Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений


<a id="p100021"></a>Исходя из [общепризнанных принципов](https://bukva.ai/docs/deklaratsiya-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda) и норм международного права и в соответствии с [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1#p100042) Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
<a id="p100022"></a>свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
<a id="p100023"></a>*запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;*
<a id="p100024"></a>защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
<a id="p100025"></a>обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
<a id="p100026"></a>равенство прав и возможностей работников;
<a id="p100027"></a>обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
<a id="p1893"></a>обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-80#p101308) от 02.07.2013 N 185-ФЗ)*

<a id="p2043"></a>обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-3#p100015) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)*

<a id="p100030"></a>обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-1#p100360) формах;
<a id="p100031"></a>*сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;*
<a id="p100032"></a>социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
<a id="p100033"></a>обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
<a id="p1632"></a>установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-242-fz-2011/statya-44#p101078) от 18.07.2011 N 242-ФЗ)*

<a id="p96"></a>обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100014) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100036"></a>обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
<a id="p100037"></a>обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
<a id="p100038"></a>*обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;*
<a id="p100039"></a>обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
<a id="p100040"></a>обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.