---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-19-1"
---

# Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

### <a id="p102493"></a>Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями



> *(введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100194) от 28.12.2013 N 421-ФЗ)*


<a id="p102494"></a>Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
<a id="p102495"></a>лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/zakon-21-fz-2015/statya-1#p101414) предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения [части второй статьи 15](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-15#p102489) настоящего Кодекса;
<a id="p102497"></a>судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
<a id="p102498"></a>В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-391#p102148) и в [сроки](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-392#p102157), которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
<a id="p102499"></a>*Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.*
<a id="p102500"></a>**Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном [частями первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-19-1#p102494) - [третьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-19-1#p102499) настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.**