---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-165"
---

# Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

### <a id="p101050"></a>Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций


<a id="p101051"></a>Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
<a id="p101052"></a>при направлении в служебные командировки;
<a id="p101053"></a>при переезде на работу в [другую местность](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2004-2#p100256);
<a id="p101054"></a>при исполнении государственных или общественных обязанностей;
<a id="p1909"></a>при совмещении работы с получением образования;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-80#p101331) от 02.07.2013 N 185-ФЗ)*

<a id="p101056"></a>при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
<a id="p101057"></a>при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
<a id="p101058"></a>в некоторых случаях прекращения трудового договора;
<a id="p2377"></a>в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности ([статья 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) настоящего Кодекса) при увольнении работника;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-439-fz-2019/statya-1#p100040) от 16.12.2019 N 439-ФЗ)*

<a id="p101060"></a>в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-299-fz-2014/statya-3#p100020).
<a id="p738"></a>При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-170#p750), другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100825) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p739"></a>Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ
И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100826) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*