---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-15"
---

# Статья 15. Трудовые отношения

### <a id="p164"></a>Статья 15. Трудовые отношения


(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100097) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

<a id="p2154"></a>[Трудовые отношения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2004-2#p100210) - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.<br> (в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-116-fz/statya-5#p100062) от 05.05.2014 N 116-ФЗ)<br> <a id="p102489"></a>Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, [не допускается](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-27#p7450).<br> (часть вторая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100186) от 28.12.2013 N 421-ФЗ)