---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-143"
---

# Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

### <a id="p679"></a>Статья 143. Тарифные системы оплаты труда



> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100750) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p680"></a>Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
<a id="p681"></a>Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
<a id="p682"></a>Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
<a id="p683"></a>Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
<a id="p684"></a>Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
<a id="p685"></a>Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
<a id="p686"></a>Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
<a id="p1840"></a>Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и [порядок](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-9-2004#p100009) их применения утверждаются в [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-787-2002), устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-236-fz-2012/statya-1#p100012) от 03.12.2012 N 236-ФЗ)*

<a id="p1841"></a>Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-236-fz-2012/statya-1#p100013) от 03.12.2012 N 236-ФЗ)*