---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-142"
---

# Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

### <a id="p100961"></a>Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику


<a id="p100962"></a>Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-10-1#p7454).
<a id="p675"></a>В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100745) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100964"></a>в периоды введения [военного](https://bukva.ai/docs/zakon-1-fkz-2002/statya-7#p100065), чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-3-fkz-2001/statya-11#p100054) о чрезвычайном положении;
<a id="p100965"></a>в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
<a id="p100966"></a>государственными служащими;
<a id="p100967"></a>в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
<a id="p676"></a>работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100746) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p677"></a>В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

> *(часть третья введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100747) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p102622"></a>На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

> *(часть четвертая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-434-fz-2015#p100009) от 30.12.2015 N 434-ФЗ)*

<a id="p678"></a>Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

> *(часть введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100749) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*