---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-138"
---

# Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

### <a id="p100943"></a>Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы


<a id="p100944"></a>Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/kodeks-1-fz/statya-1#p100603), - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
<a id="p100945"></a>При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
<a id="p669"></a>Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100736) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100947"></a>Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-229-fz-2007/statya-101#p100797) не обращается взыскание.