---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-122"
---

# Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

### <a id="p100831"></a>Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

<a id="p100832"></a>Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.<br> <a id="p622"></a>Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.<br> (в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100675) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br> <a id="p100834"></a>До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:<br> <a id="p100835"></a>женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;<br> <a id="p100836"></a>работникам в возрасте до восемнадцати лет;<br> <a id="p100837"></a>работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;<br> <a id="p100838"></a>в других случаях, предусмотренных федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-123#p626).<br> <a id="p623"></a>Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.<br> (в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100675) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)