---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-121"
---

# Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

### <a id="p615"></a>Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска


> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100666) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p616"></a>В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
<a id="p617"></a>время фактической работы;
<a id="p618"></a>время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-33-fz-2025/statya-26#p100352) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
<a id="p619"></a>*время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;*
<a id="p102449"></a>период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-317-fz-2013/statya-40#p100907) от 25.11.2013 N 317-ФЗ)*

<a id="p102393"></a>время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;

> *(абзац введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-157-fz/statya-1#p100015) от 22.07.2008 N 157-ФЗ)*

<a id="p3061"></a>*период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса.*

> *(абзац введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-376-fz-2022/statya-1#p100013) от 07.10.2022 N 376-ФЗ)*


> *(часть первая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100667) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100826"></a>*В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:*
<a id="p100827"></a>**время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных [статьей 76](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-76#p100547) настоящего Кодекса;**
<a id="p100828"></a>*время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;*
<a id="p102394"></a>*абзац утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-157-fz/statya-1#p100017) от 22.07.2008 N 157-ФЗ.*
<a id="p100830"></a>В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.