---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-12"
---

# Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

### <a id="p150"></a>Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени<br> (в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100079) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


<a id="p100120"></a>Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

<a id="p151"></a>*Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:*

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100081) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p152"></a>*истечением срока действия;*

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100082) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100123"></a>вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;
<a id="p153"></a>отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100083) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100125"></a>Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
<a id="p100126"></a>*Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.*
<a id="p100127"></a>В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
<a id="p154"></a>Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.

> *(часть шестая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100084) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p155"></a>*Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.*

> *(часть седьмая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100086) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p156"></a>Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:
<a id="p157"></a>истечением срока действия;
<a id="p158"></a>*отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;*
<a id="p159"></a>вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

> *(часть восьмая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100087) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*