---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-119"
---

# Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

### <a id="p100814"></a>Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем


<a id="p613"></a>Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100663) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p102581"></a>[Порядок](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-128-2025#p100012) и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

> *(часть вторая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-55-fz-2014/statya-2#p100024) от 02.04.2014 N 55-ФЗ)*