---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-116"
---

# Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

### <a id="p100805"></a>Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска


<a id="p609"></a>Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, [работникам](https://bukva.ai/docs/zakon-4520-1/statya-1#p100047), работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-348-10#p1539) и иными федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100487).

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100657) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p610"></a>Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100658) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*