--- title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ" number: "197-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2001-12-30 redaction: 2026-09-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-112" --- # Статья 112. Нерабочие праздничные дни ### Статья 112. Нерабочие праздничные дни [Нерабочими праздничными](https://bukva.ai/docs/spravochnaya-informatsiya-proizvodstvennyy-23#p100557) днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-35-fz-2012/statya-1#p100011) от 23.04.2012 N 35-ФЗ)* 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. > *(часть первая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-201-fz-2004/statya-1#p100010) от 29.12.2004 N 201-ФЗ)* При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день [переносится](https://bukva.ai/docs/prikaz-588n-2009#p100018) на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в [абзацах втором](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-112#p1802) и [третьем части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-112#p102378) настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в [абзацах втором](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-112#p1802) и [третьем части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-112#p102378) настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном [частью пятой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-112#p1804) настоящей статьи. > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-35-fz-2012/statya-1#p100012) от 23.04.2012 N 35-ФЗ)* Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. > *(часть третья в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100639) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)* Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). > *(часть четвертая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100641) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)* В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на [другие дни](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1187-2026#p100005) федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. > *(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 [N 90-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100642), от 23.04.2012 [N 35-ФЗ](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-35-fz-2012/statya-1#p100013))*