---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-104"
---

# Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

### <a id="p100745"></a>Статья 104. Суммированный учет рабочего времени


<a id="p102519"></a>Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

> *(часть первая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100234) от 28.12.2013 N 421-ФЗ)*

<a id="p2153"></a>В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

> *(часть вторая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2015/statya-1#p100010) от 08.06.2015 N 152-ФЗ)*

<a id="p586"></a>Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

> *(часть в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100628) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p587"></a>Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

> *(часть введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100630) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*