--- title: "\"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях\" от 30.12.2001 N 195-ФЗ" number: "195-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2001-12-30 redaction: 2026-10-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-27" --- # Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ### Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-272-fz-2016/statya-1#p100010) от 03.07.2016 N 272-ФЗ)* 1. Нарушение трудового [законодательства](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-5#p107) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено [частями 3](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-27#p7448), [4](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-27#p7450) и 6 настоящей статьи и [статьей 5.27.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-27-1#p5656) настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного [частью 1](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-27#p7444) настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за [аналогичное](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-45-2021#p100023) административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. 3. [Фактическое допущение](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-67-1#p102511) к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 4. [Уклонение](https://bukva.ai/docs/2-9#p100935) от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо [заключение](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-15#p102489) гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных [частью 3](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-27#p7448) или [4](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-5-27#p7450) настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за [аналогичное](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-45-2021#p100023) административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. 6. Невыплата или неполная выплата в установленный [срок](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-136#p2251) заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого [деяния](https://bukva.ai/docs/kodeks-63-fz/statya-145-1#p228), либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником [права на замену](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-136#p2329) кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее [размера](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-133#p1443), предусмотренного трудовым законодательством, - > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-221-fz-2019#p100008) от 26.07.2019 N 221-ФЗ)* влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за [аналогичное](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-45-2021#p100023) правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.