---
title: "\"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации\" от 08.01.1997 N 1-ФЗ"
number: "1-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1997-01-08
redaction: 2026-09-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-1-fz/statya-60-8"
---

# Статья 60.8. Условия труда осужденных к принудительным работам

###### <a id="p171"></a>Статья 60.8. Условия труда осужденных к принудительным работам


<a id="p172"></a>*1. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.*
2. <a id="p1139"></a>Перевод осужденного к принудительным работам на другую работу в случае производственной необходимости либо в соответствии с медицинским заключением может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, или индивидуальным предпринимателем, у которого работает осужденный (далее в настоящей главе - индивидуальный предприниматель), по согласованию с администрацией исправительного центра и по возможности с учетом мнения осужденного.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-102-fz-2023/statya-1#p100019) от 03.04.2023 N 102-ФЗ)*

3. <a id="p174"></a>Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы.
<a id="p1140"></a>*4. В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, или индивидуальным предпринимателем по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.*

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-102-fz-2023/statya-1#p100020) от 03.04.2023 N 102-ФЗ)*

<a id="p176"></a>**5. Осужденным к принудительным работам, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.**