Инструкция НКТ СССР, Центросоюза СССР от 20.02.1930 № 51 «О порядке организации резервных бригад в рабоче-кооперативных организациях»

1. В целях улучшения обслуживания кооперацией потребителя, замены работников, не вышедших на работу по тем или иным причинам и усиления штатов в дни и часы усиленной торговли (как-то: в дни выдачи заработной платы, распределения дефицитных товаров; в предпраздничные дни при срочной предварительной разверстке товаров и т.д.), при всех рабоче-кооперативных организациях создаются резервные бригады квалифицированных работников из числа безработных, зарегистрированных на местной бирже труда.

Эти резервные бригады ни в коем случае не могут быть использованы с целью сокращения числа постоянных работников за счет временных, и, в частности, для замещения работников, пользующихся нормальным днем отдыха при непрерывной неделе (эти лица должны замещаться штатными работниками).

2. Резервные бригады создаются из следующих профессий: рабочие, продавцы и кассиры. При этом кассиров желательно брать из числа гарантийных служащих.

Количество закрепляемых безработных по каждой специальности определяется кооперативными организациями совместно с биржей труда и местными организациями профсоюза совторгслужащих и указывается в специальных соглашениях, заключаемых кооперативными организациями с биржей труда.

Лица, опороченные и уволенные с предыдущей службы за хищения, превышение цен, обвес, за связь с частником и т.д., — в резервные бригады не зачисляются.

3. Резервные бригады создаются из числа безработных, состоящих на учете биржи труда и подлежащих первоочередной посылке на работу. При этом во время пребывания в резерве и выполнения временной работы безработные не теряют своей очереди на получение постоянной работы.

При наличии свободной вакансии и соответствующей квалификации преимущественное право на зачисление в штат предоставляется резервнику.

При наличии в данном районе курсов по переквалификации, резервники получают такие же права на поступление на курсы, как и штатные работники.

4. Резервные бригады закрепляются за кооперативными организациями на срок, устанавливаемый соглашениями между биржей труда и кооперативными организациями.

5. Порядок закрепления безработных и их использование определяется в указанных в п. 2 соглашениях бирж труда с кооперативными организациями, исходя из необходимости наиболее быстрого удовлетворения возникающей потребности в работниках той или иной профессии.

В этих целях, в зависимости от местных условий работы биржи труда и кооперации, резервные бригады могут создаваться как при бирже труда и ее районных филиалах, так и при кооперативных организациях с персональным прикреплением резервников к определенным торгующим организациям и с правом заведующего магазином непосредственно вызывать резервника на работу по имеющемуся у заведующего магазином домашнему адресу резервника.

Прикрепление резервника к магазинам должно строиться на принципе территориального совпадения мест расположения магазинов и районов жительства резервников.

6. Резервники подчиняются во время работы всем правилам внутреннего распорядка предприятия.

Во время выполнения работы резервники обеспечиваются спецодеждой в соответствии с выполняемой работой.

7. Резервники получают вознаграждение за фактически проработанное время, но не менее чем за половину рабочего дня, хотя бы резервник проработал менее этого времени.

Оплата производится, исходя из должностного оклада или тарифной ставки, присвоенной выполняемой работе.

8. По желанию резервника заработная плата за фактически проработанное время должна выплачиваться в магазине тотчас же по окончании работы.

9. В целях учета результатов прикрепления резервных бригад и их использования и установления определенной связи между кооперативными организациями, к которым прикреплены резервные бригады, и биржами труда, биржи труда при выделении и направлении безработного в создаваемую при кооперативной организации резервную бригаду заполняет на него соответствующую учетную карточку (применительно к карточке, заполняемой на посылаемых в коллективы — форма «Д»), пересылаемую администрации кооператива.

На этой карточке (или на обороте ее) администрация производит отметку о количестве времени, проработанного резервником в течение месяца, и о полученном им вознаграждении, а также об отказах его от предложенной работы, если последние имели место.

При очередных явках безработных на отметку, но не реже одного раза в месяц, биржа труда переносит эти данные на профкарту безработного и делает соответствующую отметку в книжке или в талоне на пособие по безработице, если последнее получается безработным.

В случае зачисления резервника на постоянную работу, администрация кооператива немедленно извещает об этом биржу труда путем пересылки учетной карточки резервника с соответствующей отметкой на ней.

10. Наблюдение за порядком использования резервных бригад осуществляется биржей труда с привлечением низовых профячеек, которые поддерживают постоянную связь с биржей труда.

---