Инструкция МГА СССР от 26.07.1974 № 47/и

«Об улучшении работы по подбору кандидатов для назначения на командно-летные должности»

МИНИСТЕРСТВО ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ СССР

ИНСТРУКЦИЯ от 26 июля 1974 г. № 47/и

ОБ УЛУЧШЕНИИ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА КОМАНДНО-ЛЕТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

В практике подбора, подготовки и назначения кадров на командные должности отмечается, что руководители управлений, предприятий и организаций гражданской авиации по-разному подходят к оценке таких факторов, как последовательность выдвижения, наличие опыта для успешного решения задач по новой должности, профессиональной подготовки и образования.

Подготовка кандидатов перед назначением на командно-летные должности (прохождение сборов на факультетах и курсах повышения квалификации, стажировка по должности назначения) проводится не всегда.

В целях дальнейшего улучшения работы по подбору кандидатов для назначения на командно-летные должности и установления определенного порядка их подготовки руководствоваться следующими рекомендациями:

1. Перед выдвижением на должности от заместителя командира до командира летного отряда кандидат должен пройти специальную подготовку на факультете или на курсах повышения квалификации в группе по должности назначения. С учетом производственной необходимости указанную подготовку кандидат может пройти после утверждения в должности.

2. Назначение на должность командира звена проводить после прохождения кандидатом сборов в УТО.

3. Назначение на должность пилота-инструктора проводить после окончания курсов пилотов-инструкторов в соответствии с указанием МГА от 29 декабря 1973 г. № 31/1-7.

4. Все кандидаты перед назначением на должность должны пройти стажировку в подразделениях по должности назначения.

5. При рассмотрении кандидатов к выдвижению на командно-летные должности руководствоваться прежде всего тем, насколько они по своим политическим и деловым качествам, уровню профессиональной подготовки отвечают современным требованиям и способны справляться с поручаемым участком. При этом следует учитывать прилагаемый примерный перечень должностей и подбирать на них преимущественно тех кандидатов, которые имеют следующие данные:

Должность, на которую готовится кандидат	С какой должности рекомендуется кандидат	Класс пилота	Стаж в занимаемой должности	Образование
Командир летного отряда 1 — 2 класса	Заместитель командира летного отряда по летной службе 1, 2, 3 класса. Командир АЭ	1 1	Не менее 2 лет Не менее 2 лет	Высшее Высшее
Командир летного отряда 3 — 4 класса	Заместитель командира летного отряда по летной службе. Командир АЭ	1 — 2 1 — 2	Не менее 2 лет Не менее 2 лет	Высшее Высшее
Заместитель командира летного отряда по летной службе 1 — 2 класса	Командир АЭ, заместитель командира АЭ	1	Не менее 2 лет	Высшее
Заместитель командира летного отряда по летной службе 3 — 4 класса	Командир АЭ, заместитель командира АЭ	1 — 2	Не менее 2 лет	Высшее
Командир АЭ самолетов с ГТД	Заместитель командира АЭ, пилот-инструктор	1 — 2	Не менее 2 лет	Высшее
Заместитель командира АЭ	Командир корабля	1 — 2	Не менее 3 лет	Высшее
самолетов с ГТД	Пилот-инструктор	1 — 2	Не менее 2 лет	Высшее, среднее
Пилот-инструктор самолетов с ГТД	Командир корабля	1 — 2	Не менее 2 лет	Среднее
Командир АЭ ПАНХ	Заместитель командира АЭ, командир звена	1 — 2	Не менее 2 лет	Высшее, среднее
Заместитель командира АЭ ПАНХ	Командир звена, пилот-инструктор	2 — 3	Не менее 2 лет	Среднее
Командир звена ПАНХ	Командир самолета (вертолета)	2 — 3	Не менее 2 лет	Среднее
Пилот-инструктор	Командир самолета	2 — 3	Не менее 3	Среднее
ПАНХ	(вертолета)		лет

---