Инструкция о порядке сбора и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз
(утв. Постановлением Секретариата ВЦСПС от 27.11.1953 № 473)
I. Размер членских профсоюзных взносов
1. Членские профсоюзные взносы уплачиваются членами профсоюза со всех видов начисленной заработной платы и стипендии ежемесячно в следующих размерах: при месячном заработке (стипендии) до 500 рублей — 50 копеек за каждые полные 100 рублей;
при месячном заработке (стипендии) от 501 до 600 рублей — 4 рубля;
при месячном заработке (стипендии) от 601 до 700 руб. — 5 рублей;
при месячном заработке (стипендии) свыше 700 рублей — 1 процент.
Члены профсоюза, имеющие заработок (стипендию) свыше 700 рублей, уплачивают членские взносы из расчета по одному рублю за каждые 100 рублей заработка, при этом сумма в 50 рублей и менее в расчет не принимается, а свыше 50 рублей считается за 100.
Так, например, при заработке или стипендии в сумме:
Члены профсоюза — неработающие пенсионеры уплачивают членские взносы в размере 50 копеек в месяц.
Члены профсоюза — учащиеся высших и средних технических и специальных учебных заведений, не получающие стипендий, уплачивают членские взносы в размере 50 копеек в месяц.
Члены профсоюза — учащиеся ремесленных, сельскохозяйственных, железнодорожных училищ и школ ФЗО освобождаются от уплаты вступительных и членских взносов до получения ими денежного вознаграждения за работы, выполняемые во время прохождения производственной практики.
2. Вновь принятые в члены профсоюза рабочие и служащие, а также учащиеся, получающие стипендии, уплачивают вступительный взнос в размере одного процента с получаемого заработка (стипендии) из расчета по одному рублю за каждые 100 рублей заработка, при этом сумма в 50 рублей и менее в расчет не принимается, а свыше 50 рублей считается за 100.
Учащиеся высших учебных заведений и средних технических и специальных учебных заведений, не получающие стипендий, уплачивают вступительный взнос в размере одного рубля.
Вступительный взнос уплачивается при получении членского профсоюзного билета.
II. Виды заработной платы, с которой уплачиваются членские профсоюзные взносы
3. В сумму заработной платы, с которой уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются:
а) все виды заработной платы независимо от системы оплаты труда и источников выплаты (повременная, повременно-премиальная, сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная);
б) премиальное вознаграждение за выполнение плана, за достижение качественных показателей, снижение брака, потерь и отходов, снижение себестоимости, снижение простоев, экономию топлива, горючего, сырья, материала и другие;
в) оплата за сверхурочную работу, за работу в дни еженедельного отдыха и другие нерабочие дни;
г) различного рода надбавки и доплаты к заработной плате (единовременное вознаграждение за выслугу лет, процентные надбавки за выслугу лет, за работу на Крайнем Севере и в отдаленных местностях, за классность и другие);
д) натуральная оплата, выдаваемая работникам МТС за произведенную работу;
е) заработок, сохраняемый согласно действующему законодательству за время выполнения общественных и государственных обязанностей, за время отпусков, а также компенсации за неиспользованный отпуск;
ж) процентное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно в виде дополнения к тарифным ставкам или в виде основной заработной платы;
з) литературный, лекционный, авторский гонорар, оплата за выполнение специальных поручений, услуг и работ (консультаций, экспертиз и т.п.).
4. Членские профсоюзные взносы не уплачиваются со следующих видов денежных выплат:
пособия по временной нетрудоспособности; пенсионные выплаты; выходное пособие; суммы, выплачиваемые в возмещение расходов при служебных командировках и при переездах в связи с переводом на работу в другую местность; суммы, выплачиваемые взамен пайкового или вещевого довольствия; единовременные денежные премии, выплата которых не предусмотрена постоянно действующей системой премирования и производится за счет специальных ассигнований.
5. Члены профсоюза, получающие заработную плату за работу по совместительству в других предприятиях или учреждениях, уплачивают членские взносы по месту основной работы с общей суммы заработка, включая заработок по совместительству.
6. Членские профсоюзные взносы уплачиваются ежемесячно с суммы заработка за истекший месяц.
III. Порядок получения профсоюзных марок
7. Получение членских взносов оформляется профсоюзными марками единого для всех профсоюзов образца следующего достоинства: 50 копеек, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 20, 30, 40 и 50 рублей.
8. Профсоюзные организации приобретают профмарки в отделениях и конторах Государственного банка, центральных сберегательных кассах, а в необходимых случаях — в сберегательных кассах первого разряда по заявлению установленной формы, которое заполняется в трех экземплярах.
На первом экземпляре заявления, остающемся в отделении или конторе Госбанка (сберегательной кассе), казначей фабрично-заводского, местного комитета расписывается в получении профсоюзных марок; второй экземпляр заявления (квитанция) с подписью кассира и штампом Госбанка возвращается фабрично-заводскому, местному комитету и служит оправдательным документом в уплате денег, а также для оприходования полученных фабрично-заводским, местным комитетом марок; третий экземпляр (копия заявления) отсылается Госбанком в вышестоящую профсоюзную организацию.
9. Для обеспечения своевременного получения членских профсоюзных взносов фабрично-заводские и местные комитеты должны иметь постоянный запас профмарок в пределах месячной суммы сбора членских взносов.
Запас профмарок создается в профорганизациях за счет остатка собственных (бюджетных) средств.
IV. Порядок сбора членских профсоюзных взносов
10. Сбор вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз производится по единой марочной системе, обязательной для всех профсоюзных органов.
11. Фабрично-заводской, местный комитет, получив от вышестоящей профсоюзной организации утвержденную смету доходов и расходов с указанием плана сбора членских профсоюзных взносов, обязан на своем заседании с участием широкого профсоюзного актива обсудить смету и утвердить план поступлений членских профсоюзных взносов на год и по кварталам каждому цеховому комитету.
Цеховые комитеты на своих заседаниях с участием всех профгруппоргов намечают мероприятия, обеспечивающие полное и своевременное получение членских взносов.
12. Сбор профсоюзных взносов от членов профсоюза производится профгруппоргами. В исключительных, случаях, при командировке члена профсоюза, длительном отпуске, болезни, переходе на работу в другое предприятие или учреждение, а также с неработающих пенсионеров казначей фабрично-заводского, местного комитета может принимать членские взносы непосредственно от членов профсоюза по ведомости следующей формы:
| Дата | Фамилия, имя, отчество члена профсоюза | Номер членского билета | За какие месяцы уплачены членские взносы | Сумма полученных членских взносов | Расписка члена профсоюза в уплате взносов |
|---|---|---|---|---|---|
Эта ведомость служит основанием для оприходования полученных членских взносов и списания в расход профсоюзных марок.
13. Перед сбором членских взносов в профсоюз казначей фабрично-заводского, местного или цехового комитета обязан проставить в соответствующей графе учетных карточек членов профсоюза фактически начисленную сумму заработной платы и других видов оплаты труда (п. 3 настоящей Инструкции) или сумму стипендии, с которой должны быть уплачены членские профсоюзные взносы. Казначей в соответствии с размером заработка (стипендии) устанавливает профгруппоргам сумму сбора членских профсоюзных взносов на текущий месяц с учетом задолженности за прошлое время, если таковая имеется.
14. Для сбора членских профсоюзных взносов казначеи фабрично-заводских и местных комитетов выдают в подотчет казначеям цехкомов и профгруппоргам, не объединенным цеховым комитетом, профсоюзные марки и записывают выдачу в ведомость следующей формы:
Эта ведомость служит оправдательным документом выдачи казначеям цехкомов или профгруппоргам в подотчет профмарок и учетных карточек членов профсоюза, а также основанием для оприходования сданных ими сумм собранных членских взносов и списания израсходованных профмарок.
По этой же форме казначеи цеховых комитетов учитывают выдачу профгруппоргам профмарок и получение от них собранных взносов и остатка марок.
15. Профгруппорги, получив от казначея учетные карточки и профсоюзные марки, приступают к сбору членских взносов. Исходя из суммы заработной платы и других видов оплаты труда или стипендии, проставленной в учетной карточке, а также из суммы заработка по совместительству или за разовую работу в другом предприятии или учреждении, профгруппорг определяет размер членского взноса.
При получении членского взноса профгруппорг в присутствии члена профсоюза наклеивает в профсоюзный билет профсоюзные марки на сумму полученных взносов, а в учетную карточку — корешки марок и погашает их, проставляя на марке и корешке марки дату уплаты взноса.
Подтверждением уплаты членских взносов может служить только профсоюзная марка.
Оставлять у себя членские билеты членов профсоюза для наклеивания в них профсоюзных марок профгруппоргам не разрешается. Наклейка в профсоюзные билеты испорченных марок запрещается.
16. В случае болезни члена профсоюза в течение полного (календарного) месяца отметка об освобождении от уплаты членского взноса должна быть сделана фабрично-заводским или местным комитетом и подтверждена печатью.
17. Получение вступительного взноса оформляется путем наклейки профсоюзной марки на последнюю страницу профсоюзного билета в разделе «Отметки», а корешок профмарки наклеивается на левом верхнем углу учетной карточки члена профсоюза.
18. Профгруппорг обязан ежедневно сдавать казначею собранные членские взносы и не позднее трех дней после получения профмарок полностью отчитаться в полученных членских взносах и сдать остаток профмарок и учетные карточки членов профсоюза.
При получении от профгруппоргов собранных ими членских взносов и остатка профмарок казначеи фабрично-заводских, местных и цеховых комитетов проверяют правильность уплаты членских взносов в соответствии с суммой заработка (стипендии), указанной в учетной карточке члена профсоюза.
В случае недостачи у профгруппорга профмарок или денег об этом составляется акт за подписями казначея и профгруппорга. Недостающая сумма подлежит взысканию в установленном порядке.
19. Казначеи фабрично-заводских, местных и цеховых комитетов, принимая от профгруппоргов остаток неиспользованных марок, выясняют причину неуплаты членских взносов отдельными членами профсоюза. В зависимости от причин неуплаты членских взносов вопрос о неплательщиках членских взносов ставится на обсуждение профгрупп, цехкома или ФЗМК.
20. Казначеи цеховых комитетов в дни сбора членских профсоюзных взносов ежедневно сдают казначею фабрично-заводского, местного комитета полученные от профгруппоргов деньги и не позднее пяти дней со дня получения в подотчет профмарок полностью отчитываются перед казначеем фабрично-заводского, местного комитета в полученных деньгах и профмарках.
21. По окончании сбора членских взносов казначеи цеховых комитетов составляют отчет о результатах сбора членских взносов за истекший месяц по каждой профсоюзной группе, а казначеи фабрично-заводских, местных комитетов составляют такие отчеты по цеховым комитетам и профгруппам, не объединяемым цеховыми комитетами.
22. Казначей фабрично-заводского или местного комитета ведет оперативный учет получения профмарок, собранных членских взносов и остатка профмарок в кассе ФЗМК, а также в подотчете у казначеев цеховых комитетов и профгруппоргов, не объединяемых цеховыми комитетами.
Учет этот ведется в книге или тетради по следующей форме:
| Число и месяц | Приобретено профмарок в Госбанке (сберкассе) | Израсходовано профмарок (поступило членских взносов) | Остаток профмарок | |
| в кассе ФЗМК | в подотчете у казначеев цеховых комитетов и профгруппоргов | |||
23. Профсоюзные марки хранятся казначеями фабрично-заводских и местных комитетов в несгораемых шкафах (ящиках).