Инструкция НКТ СССР от 22.02.1927 № 37
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Инструкция НКТ СССР от 22.02.1927 N 37. 37. 22.02.1927. https://bukva.ai/docs/instruktsiya-37-1927
«О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения расценочно-конфликтных комиссий»
НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР
ИНСТРУКЦИЯ
от 22 ФЕВРАЛЯ 1927 г. № 37
О ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБ НА РЕШЕНИЯ
РАСЦЕНОЧНО-КОНФЛИКТНЫХ КОМИССИЙ
1. Согласно примечания к ст. 13 Положения о расценочно-конфликтных комиссиях, утвержденного НКТ 3/18 ноября 1922 г. (С.У., 1922, № 74, ст. 911) <*>, надзор за законностью решений РКК принадлежит местным органам, подведомственным Народному Комиссариату Труда РСФСР (уездным, окружным и приравненным к ним камерам испекции труда, окружным, губернским, краевым и областным отделам труда) и НКТ автономных республик по месту нахождения РКК.
<*> «Известия НКТ», 1922, № 12/21.
2. Органы НКТ рассматривают решения РКК в порядке надзора: а) по собственной инициативе; б) по жалобам заинтересованных сторон или лица; в) по протесту прокурорского надзора.
3. В необходимых случаях, органы НКТ могут затребовать объяснения по обжалованному решению РКК от администрации и от фабзавкома.
4. Срок для подачи жалоб на решения РКК устанавливается в 3 месяца со дня внесения решения.
Примечание. Органы прокуратуры при опротестовании решений РКК и органы НКТ при рассмотрении решения РКК в порядке надзора по собственной инициативе сроком, указанным в настоящей статье, не связаны.
5. Основанием к отмене в порядке надзора решений РКК может явиться лишь прямое нарушение закона и несоблюдение установленных для РКК процессуальных правил, которое могло отразиться на законности решения, в частности:
а) нарушение или неправильное применение действующего законодательства о труде или колдоговора;
б) противоречие решения имеющимся письменным документам;
в) неправильная конструкция РКК (например, когда членами РКК входят представители органов, не предусмотренных в п. 5 Положения об РКК);
г) решение вопроса голосованием (большинством голосов), а не соглашением сторон;
д) принятие к рассмотрению дела или вопроса, не относящегося к компетенции РКК;
е) рассмотрение конфликта без оповещения заинтересованных лиц о дне и часе заседания РКК, а равно неудовлетворение ходатайства заинтересованного лица об отложении дела в виду невозможности явки его на заседание по уважительным причинам (болезнь, командировка и пр.);
ж) рассмотрение дела, находящегося на рассмотрении или уже решенного в судебных учреждениях или в других конфликтных органах.
6. Рассмотрев в порядке надзора решение РКК, орган НКТ выносит соответствующее мотивированное постановление об отмене этого решения или об отказе в отмене; это постановление сообщается жалобщику и сторонам (фабзавкому и нанимателю).
7. В случаях отмены органом НКТ решения РКК каждая из сторон или заинтересованное лицо могут обратиться за разрешением вопроса по своему выбору как в РКК, так и в трудсессию (если дело последней подсудно).
8. Постановление уездных, окружных и приравненных к ним камер инспекции труда, окружного отдела труда об отказе в отмене, а также об отмене решения РКК может быть обжаловано в месячный срок в следующий вышестоящий орган НКТ, при чем жалоба должна быть подана в тот орган НКТ, на постановление коего приносится жалоба. Последний обязан в 3-дневный срок препроводить жалобу по назначению со всеми материалами и со своим заключением.
9. Местный орган НКТ, пересылающий жалобу, обязан следить, чтобы все документы по делу были снабжены надлежащими подписями и печатями, а все копии заверены.
10. Постановления губернских, областных и краевых отделов труда и НКТ автономных республик об отмене или отказе в отмене решения РКК являются окончательными и обжалованию не подлежат.