---
title: "Инструкция НКТ СССР от 21.08.1930 N 277"
number: "277"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1930-08-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-17"
---

# Статья 17-я

##### <a id="p100101"></a>Статья 17-я


<a id="p100102"></a>ВОПРОС: Даются ли работникам, привлекаемым на сборы, какие-нибудь льготы по сохранению должности в промежутки между сборами?
<a id="p100103"></a>ОТВЕТ: Лица начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) пользуются, при прочих одинаковых условиях, правом преимущественного оставления на работе при сокращения штатов. Значит, если надо выбирать, кого уволить из нескольких работников с одинаковой квалификацией, стажем и т.д., то надо отдать предпочтение лицу начальствующего состава и оставить его на работе. Если же наниматель, учтя это правило, все-таки считает, что лицо начальствующего состава должно быть уволено по сокращению штатов, то он может уволить его только с особого разрешения. Такое разрешение может быть дано местным органом труда, а если работник поступил на работу в счет трехпроцентной брони, - то местной комиссией по направлению на работу в счет трехпроцентной брони.
<a id="p100104"></a>Для перевода лиц начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) на нижеоплачиваемую должность тоже надо получить разрешение в том же порядке.
<a id="p100105"></a>Все эти льготы даются также и лицам начальствующего состава, уволенным вовсе от службы (и потому не призываемым уже на сборы). Но эти льготы даются им только на первой постоянной работе после увольнения от военной службы.
<a id="p100106"></a>Лица рядового состава, лица младшего начальствующего состава срочной службы и допризывники в промежутки между сборами не пользуются указанными льготами по сохранению должности.
<a id="p100107"></a>При чистке аппарата увольнение лиц начальствующего состава, состоящих в долгосрочном отпуску или в запасе, допускается только по согласовании в каждом отдельном случае с местным органом Наркомвоенмора. Это согласование должно предшествовать вынесению постановления о снятии с работы. В случае несогласия местного органа Наркомвоенмора с постановлением комиссии окончательное решение выносится комиссией по чистке при местной РКИ.