--- title: "Инструкция НКТ СССР от 21.08.1930 N 277" number: "277" issuer: "Народный комиссариат труда СССР" issued_on: 1930-08-21 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-10" --- # Статья 10-я #### Статья 10-я ВОПРОС: Как произвести расчеты с работником, который уже был уволен в связи с поступлением на действительную военную службу, а потом вернулся на прежнее место работы? ОТВЕТ: Если со времени прекращения работы прошло более двенадцати рабочих дней, то никаких перерасчетов производить не надо, т.е. у призывника не надо ничего удерживать и ему не надо ничего доплачивать. Если же прошло менее двенадцати рабочих дней, то за оставшиеся дни соответствующую часть пособия надо удержать при выдаче заработной платы. Если обычный трехдневный срок для возвращения был удлинен по уважительным причинам, то добавочные дни в счет не включаются и не могут оплачиваться за счет выданного пособия. *Пример.* Московский рабочий Дулов перед отъездом на призыв в Ярославль уволился и получил выходное пособие из расчета по 3 р. за двенадцать рабочих дней - всего 86 р. Но призывная комиссия назначила его не в кадры РККА, а в территориальную часть, и он вернулся на прежнее место работы по истечении пяти дней после увольнения (затратив на призыв и проезд двое суток и использовав три дня на устройство дел). До ближайшей выдачи заработной платы он успел заработать за десять рабочих дней 32 р. 50 к. Но так как он получил вперед пособие за двенадцать рабочих дней, а использовал из этого срока только четыре рабочих дня (плюс один выходной день), то за остальное время, т.е. за 8 рабочих дней, пособие надо удержать. Значит, всего надо удержать 24 руб. (3 р. x 8) и выплатить надо не 32 руб. 50 коп., а только 8 р. 50 к. Если бы Дулов перед отъездом из Ярославля заболел и вследствие этого вернулся не через пять, а через пятнадцать дней, то расчет не изменился бы, так как добавочные девять дней хотя и пропущены были по уважительным причинам, но за счет пособия оплачиваться не должны.