---
title: "Инструкция НКТ СССР от 21.08.1930 N 277"
number: "277"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1930-08-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/instruktsiya-277-1930/statya-1"
---

# Статья 1-я

## <a id="p100002"></a>ИНСТРУКЦИЯ

<div align="center">

**от 21 августа 1930 г. N 277**

<a id="p100003"></a>**О ЛЬГОТАХ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ**<br>
**ПРИ ПРИЗЫВЕ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ И ПРИ ЕЕ ПРОХОЖДЕНИИ**

</div>



### <a id="p100004"></a>I. Общие пояснения, необходимые для правильного применения инструкции


<a id="p100005"></a>а) Все трудящиеся мужчины, достигшие 19 лет, проходят допризывную подготовку.
<a id="p100006"></a>По достижении 21 года они подлежат очередному призыву на действительную военную службу. Эта служба проходится или в кадрах РККА, или в переменном составе территориальных частей, или вневойсковым порядком, или в виде военно-производственной службы. Зачисленные в кадры РККА проходят срочную (непрерывную) службу в частях в течение 2 лет (а в некоторых частях - в течение 3 - 4 лет), а потом увольняются в долгосрочный отпуск и в дальнейшем привлекаются только на сборы. Состоящие в переменном составе территориальных частей призываются в первый год службы на трехмесячное обучение, а затем только на сборы. Вневойсковики проходят военное обучение только на сборах. Военно-производственники проходят срочную службу в промышленных предприятиях в течение 2 лет (с привлечением на определенные сроки к военному обучению), а потом увольняются в долгосрочный отпуск и в дальнейшем привлекаются только на сборы в промышленных предприятиях.
<a id="p100007"></a>После действительной военной службы граждане увольняются в запас и из запаса привлекаются только на сборы.
<a id="p100008"></a>Младший начальствующий состав проходит срочную службу наравне с рядовым составом. Средний, старший и высший начальствующий состав и сверхсрочнослужащие проходят военную службу в особом порядке.
<a id="p100009"></a>б) Льготы, о которых говорится в этой инструкции, полностью даются всем работникам, на которых распространяется общее законодательство о труде, - в том числе всем постоянным работникам промышленных и транспортных предприятий, работникам учреждений и т.д.
<a id="p100010"></a>Сезонникам, строителям, квартирникам, временным работникам и батракам в единоличных трудовых крестьянских хозяйствах эти льготы также даются, но не полностью, а с некоторыми изъятиями, о которых говорится в конце инструкции.
<a id="p100011"></a>в) "Пособие за двенадцать рабочих дней" - это значит пособие в размере среднего заработка за двенадцать рабочих дней.
<a id="p100012"></a>г) Получающими пособие по безработице считаются не только те, кто фактически получает пособие по безработице от страховой кассы, но также и те, кто имеет право на пособие, но фактически не получает его вследствие наступления обычного трехмесячного перерыва в выдаче пособия.
<a id="p100013"></a>Безработные, которые за данный период безработицы уже получили восемнадцать месячных выдач пособия, льготами не пользуются.
<a id="p100014"></a>д) Все выплаты, которые страховые кассы производят безработным на основании этой инструкции (выплачивая единовременные пособия или сохраняя пособие на время сборов), - не засчитываются в предельное число месячных выплат пособия по безработице.


### <a id="p100015"></a>II. Льготы при очередном призыве и при добровольном поступлении в кадры РККА




#### <a id="p100016"></a>Статья 1-я


<a id="p100017"></a>ВОПРОС: Можно ли уволить призывника по сокращению штатов незадолго до призыва?
<a id="p100018"></a>ОТВЕТ: В год своего очередного призыва работники не могут увольняться по сокращению штатов в течение времени от 1 августа до дня явки в призывную комиссию.
<a id="p100019"></a>Эта льгота не применяется, если работник проработал у данного нанимателя менее 6 месяцев.