Статья 1-яИнструкция НКТ СССР от 21.08.1930 № 277

ИНСТРУКЦИЯ

I. Общие пояснения, необходимые для правильного применения инструкции

а) Все трудящиеся мужчины, достигшие 19 лет, проходят допризывную подготовку.

По достижении 21 года они подлежат очередному призыву на действительную военную службу. Эта служба проходится или в кадрах РККА, или в переменном составе территориальных частей, или вневойсковым порядком, или в виде военно-производственной службы. Зачисленные в кадры РККА проходят срочную (непрерывную) службу в частях в течение 2 лет (а в некоторых частях — в течение 3 — 4 лет), а потом увольняются в долгосрочный отпуск и в дальнейшем привлекаются только на сборы. Состоящие в переменном составе территориальных частей призываются в первый год службы на трехмесячное обучение, а затем только на сборы. Вневойсковики проходят военное обучение только на сборах. Военно-производственники проходят срочную службу в промышленных предприятиях в течение 2 лет (с привлечением на определенные сроки к военному обучению), а потом увольняются в долгосрочный отпуск и в дальнейшем привлекаются только на сборы в промышленных предприятиях.

После действительной военной службы граждане увольняются в запас и из запаса привлекаются только на сборы.

Младший начальствующий состав проходит срочную службу наравне с рядовым составом. Средний, старший и высший начальствующий состав и сверхсрочнослужащие проходят военную службу в особом порядке.

б) Льготы, о которых говорится в этой инструкции, полностью даются всем работникам, на которых распространяется общее законодательство о труде, — в том числе всем постоянным работникам промышленных и транспортных предприятий, работникам учреждений и т.д.

Сезонникам, строителям, квартирникам, временным работникам и батракам в единоличных трудовых крестьянских хозяйствах эти льготы также даются, но не полностью, а с некоторыми изъятиями, о которых говорится в конце инструкции.

в) «Пособие за двенадцать рабочих дней» — это значит пособие в размере среднего заработка за двенадцать рабочих дней.

г) Получающими пособие по безработице считаются не только те, кто фактически получает пособие по безработице от страховой кассы, но также и те, кто имеет право на пособие, но фактически не получает его вследствие наступления обычного трехмесячного перерыва в выдаче пособия.

Безработные, которые за данный период безработицы уже получили восемнадцать месячных выдач пособия, льготами не пользуются.

д) Все выплаты, которые страховые кассы производят безработным на основании этой инструкции (выплачивая единовременные пособия или сохраняя пособие на время сборов), — не засчитываются в предельное число месячных выплат пособия по безработице.

II. Льготы при очередном призыве и при добровольном поступлении в кадры РККА

ВОПРОС: Можно ли уволить призывника по сокращению штатов незадолго до призыва?

ОТВЕТ: В год своего очередного призыва работники не могут увольняться по сокращению штатов в течение времени от 1 августа до дня явки в призывную комиссию.

Эта льгота не применяется, если работник проработал у данного нанимателя менее 6 месяцев.